Codul muncii - Legislatia muncii

Stiri si informatii utile despre Codul muncii si Resurse umane
9 Pinuri99 abonați
Potrivit dispozitiilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind #Codul fiscal, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi.  #IndemnizatieCrestereCopil #ConcediuCrestereCopil #CodulFIscal

Potrivit dispozitiilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind #Codul fiscal, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi. #IndemnizatieCrestereCopil #ConcediuCrestereCopil #CodulFIscal

Evolutia salariului minim pe economie 2005 - 2016

Evolutia salariului minim pe economie 2005 - 2016

Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia contracte individuale de munca pe durata determinata. #CIM

Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia contracte individuale de munca pe durata determinata. #CIM

INFOGRAFIC. Lucrul cu zilierii in 2015, in Romania

INFOGRAFIC. Lucrul cu zilierii in 2015, in Romania

Motivarea angajatilor  Angajatii vor lucra mai mult si mai bine daca sunt (se simt) rasplatiti pentru ceea ce fac. Daca recompensarea este adecvata, personalul va continua sa aiba rezultate bune sau chiar foarte bune.  Merita sa faceti eforturi pentru a avea in subordine angajati motivati. Ei asigura: calitate sporita a produselor si serviciilor oferite;  #MotivareaAngajatilor #angajati

Motivarea angajatilor Angajatii vor lucra mai mult si mai bine daca sunt (se simt) rasplatiti pentru ceea ce fac. Daca recompensarea este adecvata, personalul va continua sa aiba rezultate bune sau chiar foarte bune. Merita sa faceti eforturi pentru a avea in subordine angajati motivati. Ei asigura: calitate sporita a produselor si serviciilor oferite; #MotivareaAngajatilor #angajati

INFOGRAFIC: Ce cauzeaza si ce intretine fluctuatia de personal in companii? Cat pierd companiile anual?

INFOGRAFIC: Ce cauzeaza si ce intretine fluctuatia de personal in companii? Cat pierd companiile anual?

Evolutia salariului minim pe economie din Romania pana in 2014 #salariu, #salariuminim, #codulmuncii, #legislatiamuncii, #salariulminimpeeconomie

Evolutia salariului minim pe economie din Romania pana in 2014 #salariu, #salariuminim, #codulmuncii, #legislatiamuncii, #salariulminimpeeconomie

Infografic: Regulament intern al companiilor #regulamentintern, #legislatiamuncii, #codulmuncii

Infografic: Regulament intern al companiilor #regulamentintern, #legislatiamuncii, #codulmuncii

Concediu de crestere copil si constituirea celor 12 luni necesarea acordarii indemnizatie  #concediucrestrecopil #indemnizatiecresterecopil #cresterecopil

Concediu de crestere copil si constituirea celor 12 luni necesarea acordarii indemnizatie #concediucrestrecopil #indemnizatiecresterecopil #cresterecopil

Pinterest
Caută